Pertemuan ke-9: Corporate Social Responsibility Internal

CSR Internal tak kalah penting dengan CSR eksternal karena image internal juga sangat penting untuk perusahaan.

Image internal harus diutamakan karena bila image internal baik maka eksternal-nya juga akan baik.

Keluarga merupakan sosok penting karena akan menunjang kinerja dan semangat para karyawan.

Karena pemangku kepentingan perusahaan terbagi menjadi internal dan eksternal, jadi CSR perlu diadakan untuk keduanya. Yang mengurus CSR untuk eksternal sering kali juga merupakan pihak internal perusahaan, jadi seharusnya seimbang antara pihak dalam dan luar.

Pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility, CSR) tidak hanya membawa konsekuensi logis terhadap baik tidaknya citra perusahaan di masyarakat. Pelaksanaan CSR juga berperan dalam peningkatan kinerja dan sumber daya perusahaan yang semakin baik dari sebelumnya. Kesejahteraan kehidupan karyawan penting untuk menjaga kualitas kinerja dan sumber daya perusahaan.

Adanya internal CSR ini dapat memiliki fungsi seperti internal event, yaitu meningkatkan sense of belonging karyawan terhadap perusahaan sekaligus dapat menaikkan kredibilitas dan citra perusahaan karena word of mouth yang positif dari pihak keluarga karyawan ini.

Internal CSR bisa berupa:

· Pengadaan asuransi kesehatan untuk keluarga
· Beasiswa bagi anak karyawan yang bersangkutan
· Keringanan untuk mencicil kredit kepemilikan rumah
· Pengadaan koperasi bagi karyawan dan keluarganya

. Program religius